浙江省舟山市推进东西部劳务协作
今年以来，浙江省舟山市建立完善职教劳务协作“2+1”、不间断滚动式见习、区域点对点深度合作、跨区域劳务用工信息共享、多元化劳务合作联络等机制，强化东西部劳务协作，帮助对口帮扶地区贫困人员实现就业脱贫。校企合作、镇企对接点对点组织实习就业18岁的吴子恒是四川省宣汉职业中专学校旅游专业的学生。在舟山市、达州市两地校企合作的推动下，今年4月，吴子恒到舟山海中洲集团参加实习，成为一名服务员。“在舟山实习，我学到了不少技能，挣的工资也可以解决我的生活费问题。如果毕业后有机会，我希望到舟山就业、发展。”吴子恒说。舟山市打出“校企合作、镇企对接”组合拳，推进对口帮扶地区富余劳动力和舟山市企业精准对接，实现互利共赢。舟山市和对口帮扶地区推出职教劳务协作“2+1”机制，对口帮扶地区的职业院校学生先在本地学习两年，第三年到舟山参加实习并就业。学生到舟山后，先在舟山技师学院参加两个月的技能强化培训，培训期间的食宿费、培训费、生活费等由政府买单。企业与舟山技师学院签订订单培养协议，学生在企业实习期间由企业提供食宿，报销交通费，并发放每月3000元工资。针对酒店餐饮等行业用工流动性大、季节性突出带来的问题，舟山市在职教劳务协作“2+1”机制的基础上，促成舟山企业与对口帮扶地区职业院校合作，支持职校在读的贫困学生到该市企业参加短期实习。经舟山市人社局牵线搭桥，舟山海中洲集团已先后引进两批共72名学生。舟山海中洲国际大酒店副总经理金丛燕说：“今年春节，第一批学生到集团旗下各酒店参加实习，缓解了我们的用工压力。4月，我们又迎来了第二批学生，9月又会有第三批学生过来。”舟山市推动该市吸纳就业潜力大、用工规范的特色产业企业，与对口帮扶地区的乡镇建立长期劳务协作关系，点对点进行深度合作。干览镇是舟山的水产大镇，辖区内集聚了大量水产加工企业，需要大量水产加工员。干览镇政府组织辖区内浙江大洋水产有限公司等企业赴宣汉县塔河镇招聘，并在当地政府宣传动员下，组织一批贫困人员来干览镇就业。此外，舟山英海丰船舶工程有限公司也与宣汉县清溪镇建立合作关系，该镇首批来舟山的务工人员已顺利到岗。依托“淘就业”平台打通互联网招聘渠道来自达州市的贫困人员唐文今年30岁，上有父母和奶奶要赡养，下有8岁孩子要抚养，家庭生活非常困难。今年1月，舟山市人社局组织企业赴达州市举办专场招聘会，唐文在招聘会中求职成功。2月，在两地政府的组织下，唐文来到舟山，成为舟山英海丰船舶工程有限公司的一名钳工，现在每月工资5000余元，极大缓解了家庭困境。舟山市组织企业到对口帮扶地区举办专场招聘会，根据当地劳动力特点，降低招聘门槛，重点推出水产品加工、机械制造、酒店服务等对技能要求不高的岗位，同时为贫困家庭高校毕业生提供管理、设计、研发等高薪岗位。舟山市开发了“淘就业”平台，具备招聘求职、技能培训、校企对接、劳务合作等一体化功能。用户可以通过网站、微信、APP和自助服务终端，在平台淘岗位、淘人才、淘培训、淘服务。舟山市人社局依托“淘就业”平台，对接对口帮扶地区人力资源服务网站，建立公共人力资源服务网站联盟，提供企业最新用工信息，促进供需精准对接。舟山市还发挥“淘就业”平台线下线上联动的优势，通过远程视频连线进行一对一招聘洽谈。目前，“淘就业”平台已开辟专门板块，由专人负责，为对口帮扶地区人员求职提供网上预约服务，帮助其预约企业开展网络洽谈。建立劳务联络站发挥劳务枢纽作用舟山市建立了政策扶持、驻站服务、动态跟踪三位一体服务保障机制，促进对口帮扶地区贫困人员在舟山稳定就业。该市鼓励人力资源服务机构、职业中介机构等市场主体参与扶贫劳务协作，对组织对口帮扶地区贫困人员来舟山就业3个月以上的市场主体，按照1000元/人的标准给予一次性就业服务补贴；对来舟山市就业3个月以上的贫困人员，每年报销一次往返交通费用；对在舟山市稳定就业一年以上的贫困人员，给予1000元一次性生活补贴。通过“人社干部+企业联络员+挂职干部+务工人员”的架构，舟山市建立劳务合作联络站，其中舟山市人社干部和挂职干部负责多方协调，企业联络员负责人员安置，务工人员则起到“自己人管理自己人”的作用。目前，劳务合作联络站作为对口帮扶地区贫困人员到舟山就业落地的第一站，发挥了劳务枢纽作用。舟山市定海区驻宣汉县挂职干部陈益说：“我们依托联络站，为宣汉县到舟山工作的务工人员建起一个像家一样的驿站，为他们提供全链条服务。我们吸纳达州籍务工人员作为联络站工作人员，方便了联络站的运作和管理。”全员就业动态登记制度是舟山市建立的人力资源动态管理制度，主要依托网格化基层平台，对全市劳动力实施动态管理，并对重点人员提供跟踪服务。目前，舟山市已形成覆盖全市的人力资源数据库。该市依托全员就业动态登记制度，将对口帮扶地区来舟山就业人员全部纳入重点人员，由基层平台提供跟踪服务。该市通过社保数据比对、电话沟通联系、上门入户走访等方式，对在舟山就业的对口帮扶地区贫困人员逐一摸排，全面掌握他们的就业情况。
